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经营理念

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江阴市日丰塑胶有限公司

经营理念,是指企业为取得经营成功,由企业的领导者,根据本企业历史的优良传统和适应客观现实的需要,在长期的生产经营过程中积极倡导而形成的支配企业内部绝大多数职员的一种稳定的主导意识。它是人格化企业的灵魂,是企业文化的重要内容。

    经营理念首先是一种群体精神,或者说是种群体创业意识,它代表了企业内绝大多数职员的统一意识。企业精神同时是对本企业历史发展过程中所形成的好传统、好风气的继承,凝聚着企业职员在长期的生产经营活动中的追求和方向。企业精神还是企业家精神的体现,或者说是企业家精神的化身。企业家在企业精神形成的过程中,具有任何其他人都不可替代的导向作用。所以企业精神充满着个性,并反映着企业面临的现实环境,它一旦形成,就为企业提出了鲜明统一的价值观,发挥出应有的功能。这些功能包括凝聚功能,即能在职员心目中产生归属感和感召力,使得他们自觉地将个人行为与企业行为趋于一致。个人的奋斗目标与企业的奋斗目标趋于一致,它还使得企业职工在为实现企业目标的过程中相互间给予信任,紧密地团结起来,这就是企业精神的协调功能。不仅如此,企业精神还有巨大的激励功能,它通过在企业内部造成一种组织气氛,使员工受到熏陶和感染,从而激发起高昂的士气,提高工作效率。从另一方面讲,企业精神又自觉引导和规范职员的行为和动机,使他的个人努力符合组织的需要,这就是企业精神引导功能和规范功能。

    经营理念对企业的经营管理起着巨大的推动作用,培植企业精神是一项长期而艰巨的任务。一般说来,培植企业精神的工作可分为四个方面:其一是领导的示范作用;其二是政策的引导和强化,即有一套明确的奖惩措施去引导和强化企业精神的培育过程;其三是舆论的灌注,即依靠舆论的力量来引导和强化企业精神的培育,最后是群众的自省,努力使企业精神变为广大职员的要求。总之,要运用领导政策,舆论和群众的力量,从多方面入手,使企业精神植根于广大职员心中。